エンジニアに正当な評価が得られる仕組みを作ることができたら、一人でも多くのエンジニアの人生とIT業界のさらなる飛躍を実現できるのではないでしょうか。

すべてはエンジニアの個性から始まり、未来の可能性に広がります。

沢山の希望や夢が叶えられる会社の仕組みにフィードバックし続けて参ります

全員が自由な感覚で、自分らしく働ける会社を作りたい。そんな想いが、会社にこめられています。

自分に合ったやり方。エンジニアは自分の個性を大事にした働き方をしています。

それぞれが想い描く幸せのために挑戦する事を応援し、その挑戦の過程でTRAVERにかかわる人達と、より大きな幸せを実現したいと考えています。

■業界内でも高水準の還元率■

顧客からいただく単価をエンジニアに高還元するという方針で始まりました。社会保険料・交通費・法定福利費を含め、75～90％をご本人に還元しております。従来のSES企業はエンジニアへ単価を開示しないことが多いですが、当社では、参画される案件の単価を完全に開示し、案件単価に対する給与の還元率を分かる事ができる、評価制度を実施しています。
当社に入社した事で年収が200万以上も上がったというエンジニアが複数います。こういったエンジニアの方々が稼げる実績を増やしていける会社にしていきます。

■案件選択制度■

ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を自分で選ぶことができます。理想のエンジニア像や、ライフスタイルを実現する上で、参画する案件の内容は非常に重要な要素です。必要な案件情報は、単価や内容含めて確認ができるため、安心と納得を持って働くことができます。
ご自身の理想に沿って、キャリア設計をカスタマイズできます。年収・リモート・実績獲得など、何を重要視して働くかを、タイミングに応じた自分の価値観に沿って変更することができます。ご経験に応じた市場の相場感をお伝えした上で、営業と相談しながら、キャリアプランを構築していく事ができます。

■スキルアップ支援■

エンジニアの「学びたい」という気持ちを実現できるよう、会社がスキルアップのための学習を全面的にサポートしてます。書籍や教材の購入、AIツールの費用を会社が負担することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。また、学習できる環境の提供だけでなく、努力したことがしっかりと評価に反映される体制を整えています。
また、SES業界で年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリアパスの相談窓口を設置しています。

■福利厚生■

充実した福利厚生を完備するとともに、プライベートの時間が充実できるためにも、年末年始・夏季休暇や入社時の有休付与など、生活に合わせてカスタマイズした休暇を取得できる取り組みをおこなっています。会社が最大限バックアップすることで、仕事のの質をより向上できると考えています。
忘年会・新年会など、社内イベントに関する費用は社員の負担0円です